اطلاع رسانی همایش و کنفرانس های علمی، معتبرترین همایش و کنفرانسهای دانشگاهها پایگاه خبری اطلاع رسانی همایش و کنگره و کنفرانس های کشور
- اثر بخشی اسناد تحولی ، قوانین و آیین نامه‌ها در بهره‌وری منابع‌انسانی آموزش و پرورش ( اسناد تحول بنیادین ، نقش برنامه ریزی در بهره وری منابع انسانی ، ساماندهی نیروهای دارای کسرساعت موظف ، ۶ ساعت تدریس مدیران و معاونان مدارس ، کاهش ساعات حق التدریس استان و مناطق و . . . )
- بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی ( ایجاد زمینه کار تیمی ، ایجاد فضای ابراز عقیده در مورد بهبود کار ، نظام پیشنهادها ، مدیریت دانش و مستند سازی تجربیات )
- ساختار سازمانی ( تشکیلات سازمانی ، تفویض اختیار ، تعیین دقیق شرح وظایف ، انتخاب و انتصاب مناسب ، شفاف سازی و مستند سازی روش انجام کار ، اصلاح فرآیندهای انجام کار ، توزیع مناسب منابع انسانی در بخش های مختلف )
- سبک مدیریت و رهبری در ارتقاء بهره وری منابع انسانی ( افزایش میزان تعهد مدیران و کارکنان ، ایجاد بستر مناسب برقراری ارتباط مدیران و کارکنان ، توجه به کارکنان بهره ور از طرف مدیران )
- بررسی تأثیر شایستگی های منابع انسانی در ارتقاء بهره وری آموزش و پرورش ( عوامل فردی نظیر علم و آگاهی ، تجربه ، انگیزه ، نگرش )
- نقش سیستم‌های پاداش ( طراحی و اجرای مکانیزم صحیح تشویق و تنبیه ، افزایش حقوق با توجه به میزان عملکرد ، فراهم نمودن امکانات رفاهی ، هماهنگی منافع کارکنان و سازمان در ارتقای سطح بهره وری )
- اثر بخشی توسعه مشارکتهای مردم نهاد بر افزایش بهره وری منابع انسانی ( مدارس غیر دولتی ، برون سپاری ، مشارکت اولیاء و . . . )
- جذب ، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی ( بومی گزینی نیروی انسانی ، آموزش ، نقل و انتقالات و . . . )
- بررسی میزان تأثیر عوامل برون سازمانی بر ارتقاء و یا کاهش بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش
- بررسی نقش فناوری های نوین در بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش
- سایر موضوعات مرتبط با عنوان همایش
پوستر کنفرانس
اطلاعات همایش برگرفته از وب سایت رسمی کنفرانس می باشد.
نویسنده: ص. م.
